1. Soutenir les métiers du BTP : investir pour l’avenir et former vos salariés de demain.

2. Soutenir votre branche et le bassin d’emploi de votre région : développer l’attractivité et le dynamisme.

3. Agir pour renouveler les générations : l’apprentissage est une voie d’excellence pour assurer la relève. 

4. Permettre aux établissements de dispenser des formations de qualité : modernisation des plateformes de formation, rénovation…

5. Apprivoiser les mutations du marché : former les jeunes du BTP aux innovations numériques et énergétiques.

 

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