Carmelec s'est transformée en Scop d'amorçage
La transmission d’entreprise saine est un enjeu essentiel pour l’économie nationale. Dans ce contexte, le réseau des Scop accompagne les cédants et repreneurs dans toutes les étapes du processus de transmission d’entreprise saine aux salariés. Carmelec, une entreprise spécialisée dans les domaines de la mesure de la radioactivité, du contrôle non destructif et du génie civil, a choisi de transmettre son entreprise à ses salariés en utilisant le dispositif de la Scop d’amorçage, encadré par la loi du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire (ESS).
Créée en 2001 et implantée à Perpignan, Carmelec évolue dans les secteurs de la sécurité et de la radioprotection. L’entreprise a été transmise à ses salariés en juin dernier et compte aujourd’hui 19 salariés dont 16 associés. Le modèle Scop répondait parfaitement à la volonté des actionnaires de transformer Carmelec en une entreprise démocratique avec une hiérarchie horizontale. Souhaitant par ailleurs une transmission en douceur, c’est tout naturellement que Carmelec a choisi le statut de Scop d’amorçage. Les salariés ont été épaulés dans leur projet par l’UR Scop Occitanie Pôle Méditerranée qui les accompagne notamment dans la gestion et le pilotage de l’entreprise.
« La Scop d’amorçage était pour nous le moyen le plus simple pour se transformer en Scop en évitant que les salariés ne s’endettent », Pierrick Garnier, cogérant de Carmelec
Aujourd’hui, Carmelec poursuit sa dynamique et diversifie ses offres, d’une part, à travers la mise en place d’un partenariat avec le CNRS de Bordeaux pour développer des outils de mesures nucléaires et d’autre part dans l’accrochage et la préservation des œuvres d’art.
L’entreprise a généré en 2016 un chiffre d’affaires de 2 300 000 euros.
Pour plus d’informations : www.carmelec.fr
Focus sur la Scop d’amorçage
La Scop d’amorçage est un statut qui favorise la transmission progressive d’entreprises saines à leurs salariés. Encore peu connu, il a pour vocation de pérenniser de nombreux emplois au regard du nombre de PME concernées par l’enjeu de la transmission. Les salariés disposent en effet de sept ans pour obtenir des financements nécessaires à une prise de participation majoritaire dans l’entreprise.
Autre avantage : la Scop d’amorçage permet d’utiliser les réserves de l’entreprise pour rembourser les parts aux actionnaires d’origine.
Contact(s) presse
Agence AUVRAY & ASSOCIÉS
97 boulevard Malesherbes - 75008 Paris
Berthille La Torre - b.latorre@auvray-associes.com / 01 58 22 21 14
Alexandra Leoni - a.leoni@auvray-associes.com / 01 58 22 25 97
